ERM – Cartographie des risques
Après une présentation des différentes manières d’identifier et de mesurer les risques (mesures de risque basées sur la théorie des probabilités de type VaR ou TVaR, cartographie des risques, approche par scénarios), les stagiaires vont étudier les avantages et les inconvénients de chaque approche, et acquérir les bonnes pratiques sur ce sujet.
Des cas pratiques et retours d’expérience de risk managers et membres de comité d’audit leur permettront d’être capable d’implémenter et d’améliorer une cartographie des risques en pratique, et de maîtriser les tenants et les aboutissants de la mesure quantitative des risques.
Prochaine(s) session(s) :
PUBLIC VISé
- Actuaire expérimenté ayant au moins 5 ans d’expériences professionnelles (hors stage).
- Professionnels de l’assurance-finance et de la gestion des risques dont l’expérience inclus une exposition régulière aux pratiques actuarielles et/ou gestion des risques.
- Professionnels possédants des compétences en analyse statistique
- Comprendre ce qu’est l’ERM et sa place dans la gouvernance d’entreprise
- Disposer des principaux outils ERM et comprendre l’articulation entre ceux-ci
- Construire et améliorer une cartographie des risques en pratique
- Maitriser les tenants et les aboutissants de la mesure quantitative des risques
PROGRAMME DE LA FORMATION
4 modules (15h) issus du parcours #ERM – Certificat Management des risques financiers et assurantiels conforme au Core Syllabus du CERA
- L’Enterprise Risk Management en pratique
- Mesurer le risque et communiquer sur les mesures de risque
- Cartographie des risques et indicateurs (KPI, KRI)
- Veille prospective et analyse des risques émergents : anticiper les changements dans une vision de long terme et de durabilité des organisations apprenantes
MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Formation en présentiel animée par un panel d’intervenants reconnus (cours magistraux et cas pratiques).
CANDIDATURE
Parcours accessible par la voie de la formation continue. Les candidats sont invités à retourner les éléments suivants :- Le dossier de candidature complété
- Un curriculum vitae